村子情事当每一个高校毕业生临近毕业的时候，就要面临一场的战争，和同学，和同专业，和其他学校，因为2018年全国各类高等教育在学总规模达到3699万人，全国共有普通高等学校和高等学校2880所，比上年增加28所。其中，普通高等学校2596所(含学院266所)，比上年增加36所;高等学校284所，比上年减少8所。普通高校中本科院校1237所，比上年增加18所;高职(专科)院校1359所，比上年增加18所。(以上数据来源为：教育部) 以上数据其中50%学生(大三，大四)，2019年，我国高校毕业生数量将达834万人，比2018年增加14万人，再创新高。面临实习生和就业问题，并且应聘渠道分为三种，第一，企业直接到学校招聘。第二，网络投递。第三，朋友家人介绍。并且只是简单的简历，不能完全表现学生的能力和求职意愿，导致毕业及失业的状态。数据显示中国，北大，复旦等一类高校就业率达到98%，其他高校综合就业率为72%左右(以上数据来源于各高校统计)，并且流动性极高，平均就职大学生一年内换岗率达到50%(以上数据来源于社会保障局)主要原因第一是企业招聘中不准确(只能通过一张普通简历和简单面试确定，但简历不能完全把学生的能力体现，而且欠缺第三方的评价，导致企业用人的判断)，第二是学生没有找到自己认可的企业，发挥和成长达不到心里要求。第三是学生认识不高，求高薪，求舒适。 结论:基于以上市场需求，我们通过和知名企业，500强企业合作，为学生和企业搭建一个展示学生，企业的沟通交流展示的平台，让学生通过图文，把自己的优势，专业表现给企业，通过老师，同学的评价，提高企业对学生的认识，企业可以通过平台，更精准的找到适合企业需要的人才。职业星致力为企业输送更多优质的应届毕业生。 职业星是如何做到的呢?第一，在职业星，你会有机会加入世界500强，上市公司等企业，职业星和这些企业签署了优先面试职业星推荐的学生的协议，职业星为企业解决了海量简历没法选择的问题，提高了HR的工作效率和合适的毕业生，因为职业星会初步为企业筛选，优中选优，并且了解用人单位的需求，从而企业更关注职业星的人才。第二，职业星为学生提供一个完成展示自己的平台，可以上传你在学校得到的励，参与的活动，个人最美丽的照片，图文并茂的展示自己，有同学对你的评价，老师对你的评价，结合冰冷的简历，让你的简历脱颖而出，而企业看到的不在是一张纸，而是一个全面生动的你。 职业星难道只做这么一点吗?不是!职业星会永久记录你的职业生涯，你的升迁，加薪，在每个公司做的点点滴滴，都会记录下来，让你看到自己的职业生长树，职业星会根据你的成长，通过大数据，为你做更好的职业规划，当你换工作的时候，还需要什么背调，你的经历已经通过验证，建立起自己的职业信誉体系。 |