6月28日，2018中国杭州国际人力资源峰会在杭州城中香格里拉大酒店如期举行。全球领先的在线英语教育品牌TutorABC受邀参会，其“定制化员工再培养”的模式，引发以“人力资源管理与服务变革创新密码”为主题的峰会现场上百位HR高管和人力资源专家的热烈关注。 传统的企业英语培训，一般会邀请一名外教到公司为员工进行集体培训，或由企业提供培训经费，员工自行选择机构接受培训。前者课程安排不够灵活，无法实现个性化教学;后者无法监督培训进程，难以学习效果。在全球互联时代，快速变化的商业对企业员工提出了更高的技能要求，企业固化的培训方式与员工多样化的学习需求之间的矛盾日渐加剧，而技术的革新为企业员工培训带来更多创新的可能，定制化、个性化的在线培训模式越来越受欢迎。 现场一名HR高管表示，以前公司花了大量费用在员工英语培训上，但是员工的学习效果难以，也很难追踪他们学习的进度。TutorABC提供了一种新的解决方案，通过在线学习的方式，每位员工都能够灵活安排自己的学习，而且学习进度和效果都有清晰记录，便于公司进行统一管理，真正解决了企业员工培训的痛点和难点。 据了解，TutorABC推出的“定制化员工再培养”方案，互联网时代的职场需求，致力于为企业员工提供科学、高效的个性化英语培训解决方案。该方案有两大创新优势，一方面有利于企业HR调力资源管理战略，高效解决在员香港吉野门工培训中的“督导”、“管理”等难题;另一方面，个性化方案满足了员工多样化、碎片化的学习需求，促进其职场竞争力的提升。 创新高效的员工培养方案离不开优质的课程设计。TutorABC独家研发的DCGS动态课程系统，为不同年龄、职业背景、英语水平的员工匹配最佳外教、专业教材，并根据员工学习情况动态调整学习径。同时，TutorABC自动生成企业月度报告和年度结业汇报，实现培训效果的量化、可视化，便于企业掌握员工学习动态。 据悉，TutorABC已与全球上千家知名企业或机构达成合作，包括中国美院、海尔集团、中国银行、海航集团、美的集团、交通银行、天津航空、德勤咨询、首钢基金、大连商品交易所、上海外汇交易中心、中广核核电运营等。 最新数据显示，上海外汇交易中心、郑州商品交易所、优德精密等企业与TutorABC紧密合作，课程学完率达到100%，有效帮助企业员工提升了英语水平，同时也提升了企业的人才竞争力。 此外，TutorABC还能为企业员工提供一站式职业英语测评服务。早在2017年5月，TutorABC就与美国考试服务中心(ETS)旗下的托业考试(TOEIC)达成战略合作，成为托业考试目前唯一合作的线上培训机构。目前，TutorABC已为海尔集团、延锋集团、环旭电子等多家企业组织托业专场考试，成绩权威性获得众多企业认可。 本次峰会由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民主办，中国领先的人力资源公司HRoot、中国杭州人力资源服务产业园承办，旨在为杭州领军企业与全球及中国领先的人力资源服务供应商搭建一个的沟通平台，促进企业人力资源管理与服务的转型与创新。 作人在线教育领域的引领者，TutorABC始终专注于在线多名全球优选的英美系外教，教学内容覆盖互联网、金融、艺术、法律、制造、贸易等各行各业，每年提供超过千万堂在线教育课程，服务人次超过1.8亿，客户遍及135个国家和地区。
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