“247票赞成，5票反对，1票弃权。”2月17日中午，关系到马钢合肥公司近5000名职工切身利益的安置分流方案，经由公司职代会表决终于通过了。此前，这个方案曾“出人意料”地被否决。2016年春节前，马钢股份公司发布公告称，其旗下合肥钢铁公司的钢铁冶炼及长材生产线将关停。在钢铁行业去产能的大趋势下，这座有着近一个甲子历史的钢铁公司，“关停”成为其不得不面临的抉择。对于身处其中的人们，当下的“变奏”却有着更多意味。 不同于以往任何一年，对老任和老肖来说，这极有可能是在公司里的最后一次春节值班。2月10日，大年初三，他们前后脚到了熟悉的科室，比公司的时间略早几分钟。进办公室后，烧开水、开空调、开电脑，一切都是那么熟悉，一切也都是那么熟练。互致简短的问候后，他们开始了各自的工作。从去年年末开始，公司的几座高炉就陆续关停了。临近春节时，公司宣布所有职工进入放假状态。由于所在科室的工作与公司尚在生产的板材厂有着较多业务关联，老任和老肖仍处在正常工作状态。在这个有近5000名职工的公司里，像老任和老肖这样还在上班的职工有好几百人。按照公司，所有科室级以上的领导都要留在公司里承担包括维稳工作在内的诸多任务。此外，公司的每个分厂都会留下十几到几十人不等的职工，充实到公司的护厂队中，担当起临时治安。老任是科室主任，留守值班自不用说。老肖目前正负责公司急需的一项技术活，春节期间也不能松懈，并且他还有个特殊身份——公司里的职工代表。 不可逆转的大形势“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”是去年中央经济工作会议部署的五大任务。对于钢铁行业去产能不可逆转的大形势，老任和老肖自认为比部分普通职工理解得更透彻一些。但让他们难受的是，为什么形势如此之快就变成了现实？马钢合肥公司，坐落于安徽省合肥市东部，前身是合肥钢铁集团有限公司，成立于1958年，是安徽省地方钢铁企业，也是国家冶金工业大型钢铁联合企业。随着国企的深入，2006年，马钢股份重组合肥钢铁主业设立了马钢合肥公司。老任和老肖都是当年合肥钢铁公司的老职工，经历过“合钢公司”曾经的辉煌。和“合钢公司”一起“改制”到现在的马钢合肥公司之后，老任和老肖都希望“能用过去积累的经验为公司多出点力，一直干到退休”。“从个人感情上说，我真舍不得公司就这样停产啊！”说这话时，老肖的眼圈有点泛红。与钢铁打了近30年交道的老肖说起“合钢”的历史如数家珍，对公司也是感情笃深。 推荐：
|