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2018丨上市公司高管年薪上千万却不分红 代表证监会加强监管

作者:habao 来源: 日期:2018-4-9 17:47:00 人气: 标签:参加两会的上市公司

  新京报快讯(记者沙雪良)“有些上市公司,高管拿了几百万到一千万的年薪,就是不分红,我们对它一点办法也没有。”今天(3月5日)下午,上海代表团进行全团审议,证监会刘士余到会听取意见,全国代表樊芸提出,对长时间盈利不分红的企业、尤其是恶意不分红的企业,证监会要加大检查力度,加强信用评价和名单公示。

  樊芸在发言中说,这一两年来,中国证券市场相对平稳,证监会对企业上市的速度把握比较好,股指也相对比较平稳,但也有一些亟待解决的问题。“上市公司的业绩‘变脸’比较快,造成风险加剧、股价下跌、股民恐慌。有企业在创业板上市后抛弃股民,证监会难道没有办法对它有所制约吗?”

  “我们告知股民不要只看暴涨,也要看资本市场的利息回报,但很多上市公司三年、五年不分红,甚至十年不分红。”樊芸说,如果企业亏损不分红,大家可以理解,但连续盈利也不分红,就不好理解了。虽然证券市场有相关制度办法,但有些上市公司,高管拿了几百万到一千万的年薪,就是不分红,“我们对他一点办法也没有”。

  樊芸提出,对长时间盈利不分红的企业,尤其是恶意不分红的企业,证监会要加大检查力度,加强信用评价和名单公示。

  “很多在国外上市的企业,现在要回归中国股市,据说可以走绿色通道,不用排队。”樊芸说,“我想问,独角兽企业的评判标准是什么,如何来区分,这有没有听听股民的意见?”

  就此,樊芸提出,对独角兽企业要加强把关,建立科学的评价机制,广开言,而不是随意地“拍脑袋”决定。

  “中国股市只有进没有退,只有生没有死。”樊芸说,退市制度会影响中国证券市场的质量,听说正在制定有关退市的若干意见,那么对退市是否有实质性举措?“现在股市的现状,是中国股民和大量闲散资金没有渠道到主流市场去投资,从而转向了互联网金融。这在一定程度上带来了金融风险。”

  就此,她尽快出台中国股市的退市制度,加强执行力度,提高证监会权威性的地位,使得中国股市成为有进有出的充满生机的有朝气的证券市场。

  

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