为进一步强化基层社会救助经办服务能力，提升服务水平，提高服务质量和效率，按照省、市有关文件并报请县同意，拟通过购买服务的方式，面向社会公开招聘从事民政社会救助工作人员。 公开招聘在县领导下，人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则，接受社会及有关部门监督。 招聘社会救助事务性工作人员43名(其中：县民政局8名，乡镇35名)，特困人员供养服务机构服务性工作人员9名(其中：怀来县中心敬老院3名，东花园中心敬老院3名，王家楼中心敬老院3名)。 1、县民政局社会救助事务性工作人员条件为：具有全国普通高校计划内统招全日制本科及以上学历的应往届毕业生，年龄为35周岁以下(按照招聘公告公布之日计算)，户籍不限，招聘名额：男性4名，女性4名。 2、乡镇社会救助事务性工作人员条件为：具有全国普通高校计划内统招全日制大专及以上学历的应往届毕业生，年龄为35周岁以下(按照招聘公告公布之日计算)，户籍不限，招聘名额：35名，男女不限。 3、特困人员供养服务机构服务性工作人员条件为：具有全国普通高校计划内统招全日制大专及以上学历的应往届毕业生，年龄为35周岁以下(按照招聘公告公布之日计算)，户籍不限，招聘名额：9名，男女不限。 县民政局、乡镇、特困供养机构招录人员采取分别报名、统一笔试、分别面试、分别录用的方式进行招录。 1.身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》标准，具有正常履行职责的身体条件; 通过公开竞标确定第三方，由中标第三方按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训、签订劳务派遣合同等程序进行招聘。 2019年9月29日至10月7日，在中国·怀来网(、怀来县、怀来人民发布招聘公告。 3.报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员在中国·怀来网(下载《怀来县2019年公开招聘民政社会救助工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。 报名时须携带本人身份证、毕业证(原件及复印件各一份)(同时提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》)、证明户籍(生源)的材料(户口本首页及本人页，或户籍开具的户籍证明)原件及复印件各一份，《报名表》两份，一寸近期红底免冠照片4张(照片按单张剪开，每张照片背面务必注明考生姓名)。 笔试内容为行政能力测试40分、公共基础知识30分、公务员写作30分三部分，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。 报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。 根据笔试成绩从高分到低分按招聘数量2:1比例确定进入资格审查的面试人员，比例内末位成绩并列的都进入资格审查。进入资格审查的面试人员名单在中国·怀来网(公布，面试地点及时间另行通知。 按照报名人员在《报名表》中填写的内容，参照报名人员提供的相关证明进行认真核实。审查合格的，准予参加面试;审查不合格的，取消面试资格，并按照笔试成绩递补。 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检人员名单在中国·怀来网(公布。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。 主要考察拟聘用人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供材料信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关予以严肃处理。 根据考试综合成绩和考察、体检情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，在中国·怀来网(进行公示，公示时间为7个工作日。 1、岗位确定：县民政局招录人员按照男女比例要求和综合成绩排名分别进行录用，根据工作需要安排工作岗位。乡镇招录人员按照综合成绩排序进行公开选岗，一人限选一次，一经选定不得改变。特困供养机构招录人员按照综合成绩排序公开选岗，一人限选一次，一经选定不得改变。公开选岗综合成绩相同的，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。 1.招聘人员属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，任职后与怀来县惠民劳务派遣公司签订劳务派遣合同，聘期3年，试用期1个月。月工资待遇按照签订劳务派遣合同怀来县当年最低月工资标准1.63倍计发，并按国家和省、市有关按照企业保险办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险等五险，保险个人部分从个人月工资中扣除。 2.县民政局和怀来县惠民劳务派遣公司共同负责招聘人员的日常管理和绩效考核，县民政局行使业务监督管理职能，劳务派遣公司为招聘人员的日常管理主体，由各用人单位负责提供日常出勤、目标任务、工作实绩等招聘人员工作信息，人事档案由劳务派遣公司管理，党组织关系转至用人单位。 3.聘用期满后，经群众评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，通过购买服务程序可继续聘用。 1.严肃工作纪律。严格招聘工作的操作程序，做到公平、、公开，全方位接受社会各方面的监督。 3.招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考试过程中出现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中出现违纪问题，由县纪检监察部门，按相关严肃处理。 特别提醒：凡考生未在时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消应聘资格，问题严重的要追责。 在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知怀来县民政专职人员公开招聘工作领导小组办公室，避免因此造成不良后果，影响招聘。痦子的位置与命运
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